為深入貫徹國家創新驅動發展戰略，激發一線職工的創新創造熱情，近日，由江蘇省總工會主辦，揚州市總工會、揚州市建設工會承辦，江蘇長江水務股份有限公司協辦的《職工創新與知識產權保護第一課》專題培訓在長江水務會議室開展。來自長江水務、建苑監理、潔源環境、潔源新能源等單位的60余名一線職工代表參加培訓。

本次培訓特邀江蘇省知識產權保護中心運用促進部高級知識產權工程師尤振宇擔任主講，旨在將知識產權保護理念從“專業部門”下沉到“生產一線”。培訓圍繞知識產權基礎、職務發明實務、企業知識產權標準化管理及貫標常見問題四大板塊展開，重點講解了專利、商標、著作權三大知識產權的定位與價值。課程通過“從痛點出發——構思方案——創造價值”三步創新法，引導職工從日常工作中的效率低、耗材多、隱患大等痛點出發，將“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”轉化為專利申請。從“高效治具”到“智能管理系統”，一個個貼近生產實際的案例讓參訓人員深刻感受到：創新就在崗位實踐中。

培訓還深入講解了職務發明的法律界定與權益分配，系統解讀了GB/T 29490-2023《企業知識產權合規管理體系 要求》新國標的核心要點，為企業提供了可落地的知識產權管理方法論。

參訓人員紛紛表示，此次培訓不僅系統普及了知識產權知識，更讓大家認識到創新保護對企業和個人的雙重價值。長江水務將持續加強知識產權培訓力度，引導職工將崗位創新轉化為受法律保護的知識產權成果，為企業高質量發展注入創新動力。