為慶祝建黨105周年，集中展示集團近年來取得的黨建工作成效，本月，集團微信公眾號推出“黨建引領 聚力發展”專欄。聚焦集團各級黨組織在思想引領、組織建設、業務融合、先鋒示范、品牌打造等方面的新思路、新方法、新舉措，集中展示優秀的黨建工作案例、特色做法和先進經驗，促進基層黨組織相互學習、取長補短，激發黨建工作的創新活力，為集團高質量發展筑牢思想根基、凝聚發展合力。

本期走進長江水務公司，聚焦其抓實基層黨建、深耕供水主業，將組織優勢轉化為民服務實效的實踐經驗。

水潤萬物，黨建鑄魂。長江水務公司黨委緊扣“抓基層打基礎”鮮明導向，將組織建設的“根系”深深扎進供水事業的土壤。從嚴抓實標準化建設、制度完善、隊伍管理與品牌培育，長江水務正以澎湃的“紅色動能”，交出一份保供水、優服務、促發展的“硬核”答卷。

立柱架梁，讓支部陣地“硬”起來

欲筑室者，先治其基。長江水務全域推進黨支部標準化提質工程，理順8個基層黨支部組織架構，為基層黨務劃定清晰“標尺”。定期開展支部書記與黨務人員座談培訓，量身定制《黨建工作“微手冊”——支部實務操作指引》與《發展黨員工作指導程序》，讓基層黨務有章可循。公司黨委聯合紀委構建了“基礎制度+專項清單+考核機制”的閉環體系，出臺基層黨支部《紀檢委員責任清單》，細化18項履職任務，徹底打通基層監督“末梢”。同步推進陣地統一規范升級，統一黨建品牌視覺體系，打造集學習、議事、服務于一體的標準化黨員活動陣地，實現一線支部陣地全覆蓋，推動基層支部從“有形覆蓋”向“有效提質”跨越。

火種燎原，讓“三會一課”“活”起來

黨課不是“坐堂聽講”，組織生活更不能“走過場”。長江水務黨委剛性落實“第一議題”制度，構建“班子領學、支部研學、黨員踐學”體系。黨委班子帶頭下沉一線講授專題黨課，覆蓋黨員230余人次，讓理論直達生產最前沿。針對工程建設搶修、對外窗口服務一線黨員的工學矛盾，公司黨委創新“現場微黨課、線上同步學、結對補學”等模式，把課堂搬到施工項目部和基層營業網點，并依托“周三學習日”和線上學習群搭建的“指尖課堂”，讓黨員隨時隨地“賦能充電”。今年上半年，各支部累計召開黨員大會26次、支委會49次、黨小組會130次，組織生活參與率始終保持高位，真正讓“三會一課”成為錘煉黨性的“大熔爐”。

淬火成鋼，讓先鋒隊伍“強”起來

黨員是黨組織的“細胞”，激活細胞才有強健體魄。公司黨委堅持全周期黨員管理，嚴把入口關，優先向生產服務一線青年骨干傾斜。今年上半年確定入黨積極分子27名，35周歲以下青年職工占比52%，一線職工占比93%，隊伍結構持續煥發青春活力。

在急難險重任務面前，黨員更是沖鋒的“尖兵”。公司黨委授牌設立黨員示范崗，組建“小李服務隊”“561服務隊”“管子鉗突擊隊”“水衛士安全保障分隊”等一線攻堅隊伍。無論是高峰供水、汛期防汛，還是突發爆管、中高考保供，這群水務先鋒24小時待命攻堅，以“老帶新、傳幫帶”的模式不斷傳承水務精神。多名黨員和基層支部獲評集團、國資委先進榮譽，釋放出強大的先鋒模范效應。

繁星滿天，讓黨建品牌“亮”起來

深耕“水網先鋒”黨建大品牌，構建“1+8+N”黨建共同體模式，8個黨支部結合供水保供、工程建設、民生服務等業務打造專屬子品牌，形成具有時代特點、水務特色、上下共建、層層帶動的黨建品牌距陣。

品牌不僅在墻上看，更在實干中亮。公司黨委創新開展“水質科普進社區”“訪企問需”等特色實踐，建立特殊群體“一對一”幫扶，組織“水務微管家”黨員上門代辦業務。聯動社區、重點企業共建紅色服務平臺，高效處置群眾用水難題，群眾滿意度穩步攀升?！八W先鋒”品牌獲評城控集團優秀黨建案例，真正實現了以品牌建設凝聚組織合力。

組織強則事業興。長江水務公司黨委將持續深耕組織建設，不斷把組織優勢轉化為守護城市供水“生命線”的強大動能，讓紅色基因在水務事業中澎湃不息。