揚州古城歷史文化保護建設有限公司作為揚州歷史文化名城保護與有機更新的排頭兵，成立于2022年3月，是集團古城文旅板塊的重要一環，肩負著小秦淮街區的更新改造重任。公司采取“國企主導、社會參與、主客共享的模式”，打造了以非遺工坊、小劇場、青年集聚區、特色名宿、主題餐廳等體驗式消費場景，市場反響良好。環境的改善，新業態的植入讓這條古老的小秦淮河重新煥發了新生，彰顯了“城區即景區，旅游即生活”的城市地標新理念。

古保公司現有90后職工占比高達60%，青年們以高昂的斗志，在各自崗位上發光發熱，將個人理想融入古城復興發展大局，用專業與熱忱詮釋著“賡續古城文脈，精雕城市未來”的企業精神。

姚瑤：踏實穩重的行政“多面手”

作為辦公室里的“全能戰士”，自公司成立之初便扎根崗位的她，在行政、黨建、人事勞資、宣傳等多模塊工作中逐步成長為能扛重責、解難題的成熟骨干。黨建工作中，她不僅是黨內組織生活的“得力助手”，更是“揚古耕薪”黨建品牌建設的“積極參與者”。她用扎實的行動助力企業黨建與業務深度融合，為深化黨建發展注入了鮮活動能。宣傳工作中，她深挖名城文化底蘊，多維度搜集素材，對待每一份宣傳材料都字斟句酌、反復打磨，讓文字成為傳遞正能量的窗口。檔案管理中，她以“創新思維”打破傳統模式，創新應用檔案管理數字化技術，強化數據和文檔的準確性，做到檔案管理“零失誤”，切實推動辦公效率與質量雙提升。

高培程：一絲不茍的審計“監督員”

造價師、建造師多證在手的審計監督部的95后“監督員”既精于本職，又敢于突破“知識邊界”，用年輕視角為公司風險防控注入了新活力。由工程崗位轉崗到審計崗位的他，沒有因跨領域而畏難，反而快速轉換身份定位，把工程建設領域的現場經驗、技術細節轉化為審計工作的獨特優勢，精準將工程圖紙解讀、施工流程把控、成本核算邏輯與審計核查要點深度結合，不僅能快速識別合同條款漏洞、工程量虛報、造價偏離等常見問題，還能從工程實施的實際場景出發，獨立完成各項審計工作，用專業為公司的每一分錢筑牢 “防護網”，確保資金使用都達到合理、合規、高效的標準。

周童：扎根基層的古城“破題者”

疏解騰遷工作是小秦淮更新二期項目前期工作的重要一環，這項工作首要考量的是既落實政府的工作部署，又切實保障人民群眾的根本利益。自項目啟動疏解騰遷工作以來，周童主動扛起責任，始終秉持 “群眾利益無小事” 的工作理念，帶著政策手冊和民情筆記本，挨家挨戶上門走訪，聽訴求、講政策、答疑惑；他不回避、不敷衍，用“拉家常”的方式把騰遷政策講透徹、把補償標準算明白，幫助住戶解決實際困難，以真心換真心逐步打開群眾的“心結”，保質保量的完成疏解騰遷工作。

古保公司深入貫徹中央城市工作會議精神，圍繞集團的戰略部署要求，堅持以城市內涵式發展為主線，深耕揚州歷史文化名城保護與有機更新項目，致力于打造古城保護的示范樣本，講好“古城故事”，講活“小秦淮河故事”。古保公司三位青年奮斗歷程只是公司青年們的縮影，作為古城復興的踐行者，他們堅持扎根一線，守護著這座千年文脈古城。未來，他們亦會一如既往，以匠心丈量時光、用智慧踐行保護、以敬畏之心守護文明，以名城守護者的擔當與初心，為揚州歷史文化名城保護與有機更新貢獻新的力量。