公用控股

1月26日下午，公用控股公司組織召開2023年度中層干部述職測評會議，公司領導班子成員、全體中層干部和職工代表參會。

會上，各部門主要負責人圍繞2023年度履職情況、工作亮點、經驗做法、廉潔自律等方面進行總結并認真謀劃2024年工作。其他中層干部通過書面方式進行述職。隨后，參會人員秉持客觀公正的原則，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對全體中層干部進行測評。

會議最后，公司各分管領導對2023年度分管工作逐一進行點評，公司董事長對會議進行總結并強調：2023年的成績突破離不開公司全體干部職工的辛勤付出，新的一年一是要錘煉敢于爭先的銳氣，圍繞2024年的重點任務目標，牢固確立領先發展的意識，確立更高的目標定位、發展水準、工作要求，百尺竿頭，更進一步，努力開創各項工作的新局面。二是要凝聚同舟共濟的人氣，各部門負責人要發揮好承上啟下的作用，在公司內部形成上下同心、目標同向、工作同步、風雨同舟的合力，全體干部職工群策群力，推動融資業務、資產管理、工程設計等工作的順利開展。三是要亮出廉潔自律的底氣，謀實干、挑重擔、做榜樣，時刻保持清醒頭腦，依法依規履職盡責，筑牢廉潔思想防線，守好安全生產紅線，營造風清氣正的政治生態環境。

來源：公用控股

撰稿：錢  慧

審核：周新成 賈俊文

建盛公司

1月26日上午，建盛公司召開2023年度中層干部述職述廉考核會，公司領導班子成員、全體中層干部、職工代表參加會議。

會上，中層干部圍繞履職情況、廉潔從業、存在不足及2024年工作重點作總結匯報。公司分管領導結合日常工作進行點評，就做好2024年工作提出具體思路，明確努力方向。會議還對中層干部進行民主測評。

會議強調，一是要堅持底線思維，夯實高質量發展安全根基。要進一步壓實安全生產責任，認真落細落實安全防范措施，既要保障場站安全，又要保障用戶端安全，做到工作部署到位、督促到位、檢查到位、整改到位。二是要圍繞中心大局，開創高質量發展新的局面。要加強精細化管理，在降漏損、強維保、抓清欠、優服務、嚴考核等方面狠下功夫，有效降低運行成本；要搶抓周邊發展形勢，全力推進“瓶改管”項目，積極推行增值業務，提升市場占有率；要凝心聚力、協調合作，切實在解決熱源問題上發揮主觀能動性。三是要深耕作風建設，推動高質量發展行穩致遠。要堅持嚴的主基調不動搖，維護好國企干部形象，營造風清氣正的發展環境；要不斷加強自身建設，轉變作風促效能，全力推動各項工作邁上新臺階、取得新進展。