長江水務公司

1月17日下午，長江水務召開2022年度總結表彰暨職工（工會會員）代表大會。城控集團黨委委員，公司黨委書記、董事長張正斌在會上作《2022年度工作報告》。公司領導班子成員、全體中層干部、工會會員、職工代表參加會議。

會議總結回顧了2022年工作，部署明確了2023年的重點工作任務。會議聽取長江水務《2022年度工作報告》《2022年度企（黨）務公開工作》《2022年度工會工作》《2022年度工會經費審查》《2022年度安全生產工作》等報告，表彰了2022年度先進集體（班組）、先進個人和安全先進集體（班組）、先進個人，選舉產生2022年度長江水務文明標兵，審議通過職代會暨工會會員代表大會決議，揭曉2022年度長江水務“十件大事”，圓滿完成各項會議議程。

會議指出，2022年長江公司面對高質量發展和疫情防控 “雙答卷”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和二十屆一中全會精神，在市國資委和市城控集團的正確領導下，長江水務公司緊緊圍繞年度目標任務，堅持黨建引領、民生為重、管理領先、兼顧效益的宗旨，同心同力同向行，共勉共進共擔當，圓滿完成了各項年度目標任務，榮獲了“揚州市百強工業企業”等榮譽稱號。職工代表們對公司行政工作報告、企（黨）務公開工作報告和工會工作報告給予了充分肯定，對公司2022年各項工作表示滿意。并對企（黨）務公開工作、工會建家工作進行了民主測評。

會議強調，2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司謀求新發展的突破之年。新的一年，長江水務公司將在市國資委和市城控集團的堅強領導下，緊緊圍繞安全保供、優質服務這一中心，持續推進水務企業改革發展，不斷擴大供水規模、拓展供水市場，增強創新、服務和機遇意識，提升管理、競爭和服務能力，完善現代化企業管理體系，創建穩定發展、效益提升、高效廉政、精神文明的和諧企業。

2023年，長江水務公司將重點圍繞五個方面開展工作：一要圍繞“紅線更緊”，標本兼治保安全；二要圍繞“方向更明”，統籌推進抓效益；三要圍繞“風險更低”，合規經營強內控；四要圍繞“提質增效”，創新驅動促發展；五要圍繞“站位更高”，干事創業聚合力。

萬福公司

為總結過去，謀劃未來，推動企業高質量發展，1月17日上午，萬福公司召開2022年度總結表彰暨2023年度工作動員部署大會。公司領導班子及全體干部職工參加會議。

會議指出，2022年是快速路項目的收官之年，也是新建項目的奠基之年，在集團公司的正確領導和大力幫助下，萬福公司緊密圍繞年度目標任務，加快推進快速路項目竣工驗收掃尾工作，統籌推動運河路北延、壁虎河大橋、潤揚南路快速化改造工程等新建項目前期工作，為穩健推進公司發展奠定了堅實的基礎。

會議強調，2023年要全面貫徹落實黨的二十大精神，主動服從服務于集團發展戰略，在應對挑戰中搶抓機遇，在擔當作為中開創新局，扎實推進項目建設，層層落實安全責任，切實提升工作質態。希望廣大干部職工提振精神、團結一心，推進公司各項事業不斷邁上新臺階。

會議表彰了2022年公司先進部門和個人，各部門負責人向公司主要負責人遞交了全年工作目標責任書、安全工作目標責任書和廉政建設目標責任書。同時要求全體干部職工春節期間要嚴格按照集團要求，切實做好安全生產、值班值守和廉潔紀律工作。 

供熱公司

1月17日上午，供熱公司召開2022年度總結表彰暨2023年工作部署動員大會。公司全體職工參加會議。

公司黨總支書記、董事長向會議作了2022年度工作報告，全面總結回顧了2022年的工作成績，分析了企業發展所面臨的挑戰和機遇，并從黨的建設、安全生產、項目建設、市場開拓、團隊管理、運營提質等6個層面全面部署了公司2023年重點工作。

會議指出，2022年，公司堅持“穩中求進、穩中求優”工作總基調，高質高效履行企業責任，統籌推進強黨建、穩主業、拓市場等各項工作，在改革發展中實踐創新，在全面從嚴治黨中凝心聚力，形成黨的建設不斷提高、生產經營穩中向好、高質量發展持續深化的良好局面。

會議強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，公司將堅定不移深耕主業，勇于開拓創業創新，著眼長遠發展，重點做到六個方面。一是牢固初心抓黨建，永擔使命筑根基；二是堅守底線控風險，筑牢防線保穩健；三是砥礪奮進履職責，工程建設克時艱；四是堅持開拓謀轉型，務實創新激活力；五是聚焦規范抓管理，強力支撐穩增長；六是工匠精神促人文，企業建設更和諧。

會議表彰了2022年度先進集體、先進個人，領導班子和中層干部向黨總支書記遞交了2023年度《黨風廉政建設責任書》《安全生產責任書》。

資產公司

1月17日下午，資產公司召開2022年度總結表彰暨2023年工作動員會，回顧2022年主要工作開展情況，總結經驗、表彰先進，并為2023年重點工作作出部署。

會議指出，2022年，資產公司準確識變，順應大勢，克難求進開展項目招商，高效有序推進項目建設，圓滿完成了年度各項目標任務。

會議明確了公司2023年的發展方向，2023年，資產公司在集團黨委的領導下，一要拓展多元化招商渠道。要精心謀劃項目業態布局，探索多元化拓展合作，為項目招商運營提供強力支撐。二要打造多層次人才隊伍。要持續加強招商、安全、物業三個專業團隊建設，全方位分層次提高干部職工的專業能力和業務水平，提高公司的核心競爭力。三要強化多領域風險管控。既要守牢安全生產底線，保障項目安全運轉，又要有效防范資金風險，確保公司經營規范可控。四要發揮多形勢黨建引領。充分發揮黨建工作的領導核心和政治核心作用，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態，為公司穩步發展提供政治保障。

會議表彰了2022年度公司先進部門、先進班組以及先進個人，會議激勵全體干部職工實干前行、接續奮斗，推動資產公司各項事業行穩致遠，再上新臺階。

市民卡公司

1月17日下午，市民卡公司2022年總結表彰暨二屆一次職代會在三樓會議室召開。公司領導班子、中層干部、職工代表參加會議，公司副總經理湯沂主持會議。

會上，公司黨支部書記、董事長岳兵作了題為《踔厲奮發擔使命，勇毅前行譜新篇》的工作報告，總結回顧了2022年的工作成績。過去的一年，面對疫情防控和高質量發展的“兩份答卷”，市民卡公司在城控集團的正確領導下，緊扣“智惠民生”總目標，聚焦數字經濟新賽道，強主業優服務，拓市場增效益，抓項目促發展，團結一心，踔厲奮發，努力拼搏，在疫情防控、服務社會、民生保障、產業經濟等方面取得新成績，較好地完成了全年各項目標任務。

工作報告部署了市民卡公司2023年重點工作任務。會議強調，為更好的實現2023年任務指標，要重點要抓好八個方面：一是圍繞平臺運營，提升“我的揚州”APP；二是突出經濟效益，推進項目建設；三是發揮載體優勢，拓展傳統業務；四是放大平臺效應，發力線上轉型；五是強化內部控制，實現管理提效；六是加強安全管理，確保經營有序；七是打造服務品牌，提升企業形象；八是堅持黨建引領，加快轉型升級。

公司副總經理佘健宣讀了《關于表彰2022年度先進部門和先進個人的決定》，班子成員為獲表彰的先進部門和先進個人進行頒獎。