根據城控集團關于《干部職工能力作風建設“五大行動”實施方案》的部署要求，長江水務公司進一步加強干部隊伍能力作風建設和業務素質提升，持續舉辦8場“中層干部上講臺”活動，將理論學習的成果轉化為推動工作的實際成效。

　　自今年6月起，長江水務公司水質中心、搶維修中心和部分生產廠（站）、職能處室的8名中層干部走上公司黨委中心組（擴大）學習會和每周三專題學習會的講臺，他們結合本職工作，精心制作PPT課件，綜合運用文字、圖片、視頻等展示方式，匯報課題研究成果，介紹技術經驗，解讀政策制度，內容涵蓋凈水工藝、安全生產、供水服務、企業管理等各個方面。講課人員理論聯系實際，內容豐富生動，學習氛圍濃郁并取得良好效果。

　　“中層干部講臺”作為長江水務公司“比學趕超 爭先進位”活動的學習平臺，講技術促提升，談管理穩運行，既大力弘揚勤奮好學的優良學風，持續推進學習型企業建設，又進一步促進了干部隊伍的思想統一、能力提升和作風轉變。

　　下一步，長江水務公司將繼續打造各類學習平臺，加大培訓激勵力度，激發全員學習熱情。鼓勵中層干部、班組長、專業技術人員、業務骨干走上講臺，同時邀請高等院校、科研機構的專家老師來公司授課，對講課人員的課件匯編成冊，進一步加以實踐運用，同時力求專業有深度、技術有精度、站位有高度，切切實實將理論學習的成果轉化為推動供水高質量發展的實際成效，持續增強城市供水服務保障能力。